每次在订购高档工作服时,款式一直是企业比较难解决的问题,大多是看其他企业穿什么,然后拿回来改改,就变成了自己的公司的服装,这种模式形成了很多企业之间团队服类似,只是logo不同,没有什么新意,也看不出企业的文化和精神风貌;有的企业是自己设计,想高档有新意,但又不知从何着手,设计过程比较长,有时设计出的衣服,真正做的时候也不能实现,所以很难真正设计出合意的款式。

每次在订购高档工作服时,款式一直是企业比较难解决的问题,大多是看其他企业穿什么,然后拿回来改改,就变成了自己的公司的服装,这种模式形成了很多企业之间团队服类似,只是logo不同,没有什么新意,也看不出企业的文化和精神风貌;有的企业是自己设计,想高档有新意,但又不知从何着手,设计过程比较长,有时设计出的衣服,真正做的时候也不能实现,所以很难真正设计出合意的款式。
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